Haben Sie es satt, dass kommunikative Missverständnisse Ihren Erfolg ausbremsen? Und wollen Sie KI für Ihre Kommunikation nutzen, ohne dass Ihre persönliche Note verloren geht?
Als Mentorin für wirksame Kommunikation und TÜV-zertifizierte Managerin für angewandte KI-Transformation unterstütze ich Unternehmen in technischen Branchen dabei, wirkungsvolle Verbindungen zu schaffen, um Menschen, Ideen und Zukunft zusammenzuführen. Sie vertiefen Ihre Menschenkenntnis auf Basis der Hirnforschung, kommunizieren komplexe Themen verständlich und führen KI wertebasiert ein, so dass alle Mitarbeitenden mitkommen.
Das Ergebnis: Teams, die souverän kommunizieren, Kunden, die begeistert sind und eine KI-Integration, die menschendienlich funktioniert.
Bremsen Kommunikationshürden
Ihren Unternehmenserfolg aus?
Sie verlieren zu oft gegen schlechtere Wettbewerber? Und das, obwohl die Qualität Ihrer Produkte Sie ganz nach vorne bringen müsste? In den meisten Fällen liegt der Grund dafür in der Qualität der Kommunikation.
Die typischen Symptome in technischen Unternehmen:
- Führungskräften fehlen die Fähigkeiten, um Teams nachhaltig zu motivieren und zu entwickeln.
- Das Vertriebsteam redet an Kunden vorbei, statt Beziehungen aufzubauen, die zu Abschlüssen führen.
- Probleme IM Unternehmen, wie Missverständnisse, Konflikte, fehlende Wertschätzung, werden nicht systematisch gelöst und entwickeln sich zu Problemen FÜR das Unternehmen.
- Das Arbeitsklima leidet, Mitarbeitende verlieren Motivation und Bindung.
- Und während Sie weitere Budgets in Schulungen investieren, verpuffen die Effekte nach wenigen Wochen.
Klassische Kommunikationstrainings liefern meistens Theorie ohne nachhaltige Verankerung. Was oft fehlt ist ein systematischer Ansatz, der Menschenkenntnis, Storytelling und KI-gestützte Prozesse verbindet. Genau hier setze ich an.
Wirksame Kommunikation beginnt
mit guter Selbst- und Menschenkenntnis.
Lernen Sie durch mein Mentoring eine wirksame Kommunikation, die inspiriert, die wirkt, die bewegt.
Stärken Sie Ihre Fähigkeit, sich selbst und andere Menschen mit ihren Handlungsmotiven und Bedürfnissen in jeder Situation treffsicher einzuschätzen, sei es im Mitarbeitergespräch, bei Konflikten im Team, in Stresssituationen, bei der Kundengewinnung oder im Vertrieb. Denn wirksame Kommunikation beginnt mit guter Selbst- und Menschenkenntnis.
Mit diesem Wissen entwickeln Sie die Codes für ein zielführendes Miteinander und setzen sie systematisch ein. Sie nutzen KI-gestützte Prozesse, die Ihre natürlichen Kommunikationsfähigkeiten verstärken, ohne Ihre persönliche Note zu verlieren. Das verschafft Ihnen einen strategischen Vorsprung gegenüber dem Wettbewerb.
Was mein Mentoring einzigartig macht:
- Sie erweitern Ihre Menschenkenntnis um das wissenschaftlich basierte Modell der individuellen, genetisch bedingten Persönlichkeitsstrukturen.
- Sie erkennen den Empfangskanal Ihres Gegenübers schnell und sprechen ihn so an, dass ein vertrauensvolles Miteinander entsteht und Ihre Botschaften erfolgreich ankommen.
- Sie integrieren KI wertebasiert in Ihre Kommunikation, und zwar so, dass alle Mitarbeitenden mitkommen.
Mein Mentoring stützt sich auf neueste Erkenntnisse der Hirnforschung, auf über 20 Jahre Führungspraxis als Diplom-Ingenieurin und auf meine TÜV-Zertifizierung als Managerin für angewandte KI-Transformation.
Schriftlich
Sie formulieren klare, empfängergerechte Texte, die Ihre Botschaften präzise vermitteln und die nächsten Schritte einleiten.
Mündlich
Sie führen Gespräche souverän, sprechen Ihre Mitarbeitenden und Kunden individuell an und schaffen vertrauensvolle Verbindungen.
Präsentationen
Sie verwandeln komplexe technische Inhalte in packende Geschichten, die im Gedächtnis bleiben und zum Handeln bewegen.
Vertrieb
Sie erkennen die Handlungsbedürfnisse und Bedürfnisse Ihrer Kunden präzise, kommunizieren Ihren Mehrwert überzeugend und erhöhen Ihre Abschlussquote nachhaltig.
KI-gestützt
Sie nutzen KI wertebasiert als Verstärker Ihrer natürlichen Kommunikationsfähigkeiten, ohne Ihre persönliche Note zu verlieren.
Meine Angebote verbinden bewährte Kommunikationsmethoden mit tiefgreifender Menschenkenntnis und KI-Unterstützung. Sie lernen, empfängergerecht und authentisch zu kommunizieren.
Sie können auf meine Unterstützung in Form von Weiterbildungen, Strategieberatungen, Workshops, 1:1-Mentoring und Vorträgen zählen. Dabei erhalten Sie entsprechend Ihrer Wünsche eine Mischung aus Präsenzveranstaltungen und Remote-Angeboten und können zusätzlich auf Workbooks und weitere Materialien auf einer digitalen Lernplattform zugreifen.
Wenn das in die Richtung geht, die Ihnen vorschwebt, verabreden Sie ein kostenfreies und unverbindliches Gespräch mit mir.
Meine Workshops und KI-Integrationen unterscheiden sich grundlegend von klassischen Schulungen. Als Workshop Master Facilitatorin moderiere ich Change-Prozesse so, dass Teams ihre eigenen Lösungen entwickeln und alle Mitarbeitenden begeistert mitkommen.
Mein Ansatz in 3 Schritten:
Facilitation
statt Lehren
Ich moderiere den Prozess, anstatt Wissen frontal zu vermitteln. Jeder Teilnehmende wird aktiv eingebunden, Widerstände werden konstruktiv aufgelöst, unterschiedliche Perspektiven fließen in die Ergebnisse ein.
Menschenkenntnis trifft KI-Kompetenz
Ich verbinde technisches Know-how mit vertiefter Menschenkenntnis. Sie lernen, wie Sie verschiedene Persönlichkeitstypen bei der Veränderung mitnehmen, von Early Adopters bis zu Skeptikern.
Nachhaltige Transformation
Meine Arbeit schafft Know-how, Akzeptanz und Begeisterung für neue Lösungen. Denn Lösungen, die Teams selbst entwickeln, werden auch umgesetzt.
Das Ergebnis: KI-Integration und wirksame Kommunikation, die technisch UND menschlich gelingt.
Mentoren sind die Abkürzung zum Erfolg.
In drei Schritten zur wirksamen Kommunikation und wertebasierten KI-Einführung in Ihrem Unternehmen
1. Schritt
Orientieren
Erfahren Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch, wo Sie konkret ansetzen können, um die Vorteile wirksamer Kommunikation zu nutzen.
2. Schritt
Analysieren
In einem Strategiegespräch analysieren wir Ihre Ausgangssituation, um Ihre konkreten
Wünsche und Ziele herauszuarbeiten.
3. Schritt
Umsetzen
Erhalten Sie
Ihr individuelles Angebot für Ihre Persönlichkeits- und Businessentwicklung und starten direkt die Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
Erfahrungsberichte: Wirksame Kommunikation in der Praxis
„Mit wirksamer Kommunikation gehen Sie einen effektiven Weg, um Menschen in ihrem Innersten zu erreichen und zu bewegen. Auf diese Weise laufen Sie dem Erfolg nicht mehr hinterher, sondern er begleitet Sie wie ein guter Freund.“
Katrin Friedel
Wirksame Kommunikation und KI-Integration
als Schlüssel zu Ihrem Unternehmenserfolg
Sind Sie und Ihr Team optimal dafür aufgestellt? Wenn Sie heute nicht in systematische, empathische und KI-gestützte Kommunikation investieren, laufen Sie Gefahr:
- eine zukunftsweisende Ausrichtung für Ihr Unternehmen zu verpassen.
- weiterhin Budgets zu verbrennen mit unspezifischem Marketing und Vertrieb.
- Ihre besten Mitarbeiter zu verlieren, die zu attraktiveren Arbeitgebern abwandern.
- vielversprechendste Talente an Ihnen vorbei zum Wettbewerb ziehen zu lassen.
- am Ende mit einer überforderten Belegschaft dazustehen, die das Ruder nicht mehr herumreißen kann.
Was wäre, wenn es anders läuft? Ihre Transformation beginnt jetzt!
- Sie gehen mit einem guten Gefühl durch Ihr Unternehmen und sehen Mitarbeitende, die mit Freude die gemeinsame Vision verfolgen.
- Sie lesen begeisterte Kundenfeedbacks und Ihre Erfolgskurve zeigt deutlich nach oben.
- KI verstärkt die Kommunikationsfähigkeiten und Effizienz Ihrer Teams.
- KI-Tools werden von allen Mitarbeitenden genutzt, ohne Widerstände, dafür mit Begeisterung.
- Und Sie spüren die Zufriedenheit, die richtigen Entscheidungen getroffen zu haben.
Investieren Sie in wirksame Kommunikation, die Menschenkenntnis, Storytelling und KI-gestützte Prozesse verbindet. Die Ergebnisse sind motivierte Mitarbeitende, begeisterte Kunden und ein Unternehmen, das systematisch Erfolg generiert.
Katrin Friedel
Ihre Mentorin für wirksame Kommunikation
Als Diplom-Ingenieurin mit über 20 Jahren Führungserfahrung kenne ich die Herausforderung technischer Experten nur zu gut. Fachlich top qualifiziert, doch die richtigen Worte im Umgang mit Menschen? Die fehlten mir oft.
Ich erinnere mich noch genau an Meetings, in denen ich brillante Lösungen hatte, aber nicht die Worte fand, um andere dafür zu begeistern. An Teammitglieder, die ich motivieren wollte, aber nicht erreichte. An Präsentationen, die fachlich korrekt waren und trotzdem nicht überzeugten.
Diese Erfahrung hat mich auf den Weg gebracht, den ich jetzt gehe. Heute verbinde ich als TÜV-zertifizierte Managerin für angewandte KI-Transformation und psychologischer Coach technisches Denken mit menschlicher Intuition.
Besonders wichtig ist mir, dass KI-Transformation menschendienlich gelingt, so dass alle Mitarbeitenden mitkommen und den Wandel mitgestalten.
Ich bin überzeugt, dass alle profitieren, wenn aus Wertschätzung Wertschöpfung entsteht. In einer zunehmend digitalisierten Welt wird menschliche Kommunikation wichtiger denn je.
Meine Vision ist eine Unternehmenskultur, in der wirtschaftlicher Erfolg und menschliches Wohlbefinden Hand in Hand gehen. Wo Menschen ihre Stärken einbringen können. Wo Kommunikation verbindet, statt zu trennen. Wo Technologie den Menschen dient.
„Erfolgreiche Menschen handeln.
Erfolglose reden darüber, handeln zu wollen.“
Dale Carnegie
Förderung für Ihre Kommunikation:
100% Knowhow, 50-80% förderbar
Kein Business gleicht einem anderen. Meine Weiterbildungen, Beratungen und Mentorings werden auf Ihr Unternehmen und Ihren Bedarf passgenau abgestimmt. Am Ende steht ein realistisches, praktisches, auf Nachhaltigkeit ausgelegtes und bezahlbares Konzept. Zusätzlich schauen wir nach Möglichkeiten der Förderung durch Bund oder Land, damit Ihr Unternehmen entlastet werden kann.
Ich bin als offizielle
BAFA-Beraterin gelistet.
Für den Zeitraum 2023 – 2027 bin ich als INQA-Coach autorisiert.
7 Tipps für Ihre wirksame Kommunikation
„Wir sind alle unterschiedlich in der Art, wie wir die Welt wahrnehmen. Dieses Verständnis müssen wir als Leitfaden für die Kommunikation mit anderen nutzen.“
Tony Robbins
Mit meinen 7 Tipps für Ihre wirksame Kommunikation bekommen Sie einen Leitfaden an die Hand, um ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen Ihnen und Ihrem Gegenüber herzustellen. Damit meistern Sie jede Art von Gespräch und ich garantiere Ihnen, dass Sie sich dabei sicher und wohlfühlen werden!
Hier können Sie meine 7 Tipps kostenfrei erhalten:
Wagen Sie den nächsten Schritt?
Kontakt
Dipl.-Ing. Katrin Friedel
Mentorin für wirksame Kommunikation
Zuhause:
in Berlin und im Westmünsterland
Postanschrift:
Johannisstr. 7
10117 Berlin
Telefon:
+49 (174) 327 17 50
meine virtuelle Telefon-Assistentin Jana:
+49 (30) 417 38 174
Eine grundsätzliche Sache:
Ich stehe mit ganzem Herzen für Individualität, Gleichberechtigung und Vielfallt. Und wirksame Kommunikation ist universell, d.h. es ist egal, ob sie von einer Frau, einem Mann oder einer Person mit einer von ihr definierten Sexualität angewandt wird. Und es ist auch nicht wichtig, ob Sie männlich, weiblich, homosexuell, transsexuell oder sonst irgendetwas sind. Doch meine Botschaften wirken nur, wenn sie prägnant formuliert sind.
Sätze hingegen wie „Da fühlt sich die/der Kund/in verunsichert und fragt ihren/seinen Mentor bzw. ihre/seine Mentorin um Rat.“ oder „Sind Sie ein/e Unternehmer/in in einer technischen Branche, die/der seine/n bzw. ihre/n Mitarbeiter/in und die/der seine/n bzw. ihre/n Kunden/Kundin individuell ansprechen und erreichen möchte?“ machen die Sache ziemlich sperrig und ruinieren das Lesevergnügen. Darum habe ich mich entscheiden, meine Anliegen so einfach und verständlich wie möglich zu formulieren, auch wenn meine Formulierungen nicht immer gendergerecht sind. Dahinter steckt in keinem Fall die Absicht einer Diskriminierung, sondern dies dient ausschließlich der besseren Lesbarkeit. Ich hoffe, dass Sie mir nach dem Lesen meiner Texte zustimmen, dass dies eine gute Entscheidung war.
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FAQ über die Zusammenarbeit mit Katrin Friedel
Wie kann ich Katrin Friedel als Mentorin für meine Kommunikation und KI-Integration engagieren?
Katrin Friedel bietet verschiedene Wege der Zusammenarbeit an: von intensiven 1:1 Mentorings über Teamevents bis hin zu Workshops und Vorträgen. Der erste Schritt ist ein kostenfreies Orientierungsgespräch, in dem Sie Ihre spezifischen Herausforderungen besprechen. Dieses Gespräch können Sie ganz einfach über ihren Online-Kalender buchen: calendly.com/katrin-friedel/gespraech.
Welche Erfahrungen hat Katrin Friedel in technischen Branchen gesammelt?
Mit ihrem Hintergrund als Diplom-Ingenieurin bringt Katrin Friedel umfassende Erfahrung aus der technischen Welt mit. Sie war 16 Jahre als leitende Consultant für Softwareentwicklung tätig und weitere 5 Jahre Chefstrategin für den Vertrieb landeseigener Immobilien. Während der Flüchtlingskrise verantwortete sie ein Sonderbauprojekt mit einem Budget von über 80 Millionen Euro. Diese Erfahrungen ermöglichen ihr ein tiefes Verständnis für die Kommunikationsherausforderungen in technischen Berufen.
Was sind die Hauptthemen in den Teamevents von Katrin Friedel?
Die Teamevents fokussieren sich auf drei Kernbereiche:
Vertiefte Menschenkenntnis auf Basis der Hirnforschung
Entwicklung empfängergerechter Kommunikationswerkzeuge
Stärkung des Teamzusammenhalts durch besseres gegenseitiges Verständnis
Besonders geschätzt wird ihr praxisorientierter Ansatz, der wissenschaftliche Erkenntnisse mit konkreten Übungen verbindet. Teilnehmende berichten von signifikanten und nachhaltigen Verbesserungen in ihrer Teamkommunikation und -dynamik.
Wie verbindet Katrin Friedel Hirnforschung und Kommunikation?
Sie nutzt neueste Erkenntnisse der Hirnforschung, insbesondere die genetisch bedingten Wahrnehmungs- und Kommunikationsstärken. Dieser wissenschaftlich fundierte Ansatz ermöglicht es, individuelle Handlungsmotive und Kommunikationsmuster zu erkennen und gezielt anzusprechen. Die Methode ist besonders für technisch orientierte Menschen nachvollziehbar, da sie logisch aufgebaut und evidenzbasiert ist.
Welche Zielgruppe profitiert am meisten von Katrin Friedels Mentoring?
Ihr Mentoring ist besonders wertvoll für Unternehmen aus technischen Branchen mit 10 bis 300 Mitarbeitenden, darunter:
Ingenieursbüros und technische Dienstleister
Architektur- und Planungsbüros
IT-Unternehmen und Softwareentwickler
Technische Behörden
Produktionsbetriebe und Industrieunternehmen
Immobilienprofis
Innerhalb dieser Organisationen unterstützt sie speziell:
Führungskräfte und Manager:innen, die ihre Teams effektiver führen möchten
Vertriebsteams zur Verbesserung der Kundenkommunikation
Projektmanager:innen für klarere Kommunikation komplexer Inhalte
Technische Expert:innen, die ihre Soft Skills stärken möchten
Diese Zielgruppen schätzen besonders ihre Fähigkeit, Kommunikationskonzepte logisch, strukturiert und praxisnah zu vermitteln, basierend auf ihrer eigenen Erfahrung als Diplom-Ingenieurin mit über 20 Jahren Führungsverantwortung. Ihr Ansatz verbindet technisches Verständnis mit tiefgreifender Menschenkenntnis und schafft so nachhaltige Verbesserungen in der Kommunikation.
Welche spezifischen Methoden verwendet Katrin Friedel zur Verbesserung der Kommunikation?
Katrin Friedel setzt auf einen einzigartigen Methodenmix, der wissenschaftlich fundiert und praxiserprobt ist:
Biopotentialanalyse zur Identifikation individueller Kommunikationsmuster und Stärken
Empfängerorientierte Kommunikationstechniken für zielgerichtete Gespräche
Praxiserprobte Methoden für Konfliktlösung und Stressregulation im Arbeitsalltag
KI-gestützte Kommunikation für Effizienz mit persönlicher Note
Wissenschaftlich fundierte Feedback-Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung
Storytelling und lebendige Keynotes für nachhaltige Wissensvermittlung
Ihre Methoden sind speziell auf die Bedürfnisse technischer Fachkräfte zugeschnitten und sofort im Arbeitsalltag anwendbar. Der besondere Mehrwert liegt in der Kombination aus logischer Struktur und emotionaler Intelligenz – ein Ansatz, der besonders bei Menschen mit technischem Hintergrund für „Aha-Effekte“ sorgt und zu messbaren Verbesserungen in der Kommunikation führt.
Gibt es Erfahrungsberichte von Menschen, die bereits von Katrin Friedel unterstützt wurden?
Zahlreiche begeisterte Kunden berichten von messbaren Verbesserungen ihrer Kommunikation. Ein Architekturbüroleiter berichtet: „Toller Tag, tolles Teamfeedback und noch Tage später Gesprächsthema.“ Eine Sachverständige für Immobilienbewertung lobt: „Ein interessanter und erkenntnisreicher Vortrag, der unsere fachliche Arbeit optimal ergänzt. Weitere Erfahrungsberichte finden Sie auf LinkedIn und Proven Expert.
Wie kann ich ein unverbindliches Erstgespräch mit Katrin Friedel vereinbaren?
Ein kostenfreies 30-minütiges Orientierungsgespräch können Sie direkt über ihren Online-Kalender buchen: calendly.com/katrin-friedel/gespraech. In diesem Gespräch analysieren Sie gemeinsam Ihre Kommunikations- und KI-Herausforderungen und identifizieren passende Lösungsansätze. Das Gespräch ist unverbindlich und gibt Ihnen eine klare Vorstellung der möglichen Zusammenarbeit.
Welche Kosten sind mit Katrin Friedels Mentoring verbunden?
Die Investition in wirksame Kommunikation und KI-Integration zahlt sich mehrfach aus: Durch verbesserte Teamdynamik, gesteigerte Produktivität und höhere Mitarbeiterbindung sparen Unternehmen nachweislich Zeit und Kosten. Ein Beispiel: Konfliktkosten beanspruchen durchschnittlich 10-15% der Arbeitszeit – diese werden durch effektive Kommunikation deutlich reduziert.
Das konkrete Investment wird individuell auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten.
Als BAFA-akkreditierte Beraterin und autorisierte INQA-Coach (2023-2027) können Katrin Friedels Beratungsleistungen zu 50-80% gefördert werden.
Im kostenfreien Erstgespräch erhalten Sie:
Eine erste Einschätzung Ihres Optimierungspotentials
Ein maßgeschneidertes Angebot für Ihre Situation
Detaillierte Informationen zu Fördermöglichkeiten
Konkrete Beispiele für den zu erwartenden ROI
Die Erfahrung zeigt: Die Investition in professionelles Kommunikationsmentoring amortisiert sich durch gesteigerte Effizienz, weniger Missverständnisse und bessere Geschäftsergebnisse meist innerhalb weniger Monate.