Haben Sie es satt, dass kommunikative Missverständnisse Ihren Erfolg ausbremsen? Sehnen Sie sich nach wirksamer Kommunikation, die endlich nachhaltige Effekte erzielt?
Als Mentorin für wirksame Kommunikation gebe ich Unternehmen in technischen Branchen effektive Kommunikationswerkzeuge an die Hand, die leicht und intuitiv anzuwenden sind. Mein Ansatz basiert auf neuesten Erkenntnissen der Hirnforschung, die uns helfen, wirksame Kommunikationsstrategien zu entwickeln und unser Gegenüber besser zu verstehen.
Das Ergebnis: nachhaltig motivierte Mitarbeiter, die die ganze Kraft des Unternehmens freisetzen und durch wirksame Kommunikation für begeisterte Kunden sorgen.
Haben Sie es satt, dass kommunikative Missverständnisse Ihren Erfolg ausbremsen? Sehnen Sie sich nach wirksamer Kommunikation, die endlich nachhaltige Effekte erzielt?
Als Mentorin für wirksame Kommunikation gebe ich Unternehmen in technischen Branchen effektive Kommunikationswerkzeuge an die Hand, die leicht und intuitiv anzuwenden sind. Mein Ansatz basiert auf neuesten Erkenntnissen der Hirnforschung, die uns helfen, wirksame Kommunikationsstrategien zu entwickeln und unser Gegenüber besser zu verstehen.
Das Ergebnis: nachhaltig motivierte Mitarbeiter, die die ganze Kraft des Unternehmens freisetzen und durch wirksame Kommunikation für begeisterte Kunden sorgen.
Bremsen Kommunikationshürden
Ihren Unternehmenserfolg aus?
Sie verlieren zu oft gegen schlechtere Wettbewerber? Und dass, obwohl die Qualität Ihrer Produkte Sie ganz nach vorne bringen müsste? In den meisten Fällen liegt der Grund dafür an der Qualität der Kommunikation.
- Verfügen Ihre Führungskräfte über die erforderlichen Fähigkeiten, um Mitarbeiter und Teams erfolgreich zu führen?
- Ist Ihr Vertriebsteam so kontaktstark, dass es bestehende Kundenbeziehungen stetig ausbaut und Interessenten zu nachhaltig begeisterten Kunden macht?
- Ist das Klima in Ihrem Unternehmen so gut, dass Ihre Mitarbeiter gerne bei Ihnen arbeiten und mit Freude exzellente Resultate erzielen?
- Suchen Sie Wege, wie Sie Probleme IM Unternehmen in den Griff kriegen, damit sie nicht zu Problemen FÜR das Unternehmen werden?
- Fragen Sie sich, wer Ihnen wirklich helfen kann, um nicht weiteres Budget ohne nachhaltigen Effekt sinnlos zu verbrennen?
Wenn Sie mindestens eine Frage mit „JA“ beantworten, dann nutzen Sie jetzt die Chance zur Weiterentwicklung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten und lassen uns sprechen.
Wirksame Kommunikation beginnt
mit guter Menschenkenntnis.
Lernen Sie durch mein Mentoring eine wirksame Kommunikation, die inspiriert, die wirkt, die bewegt.
Stärken Sie sich und Ihr Team dabei, sich und andere Menschen und deren Motive in jeder Situation treffsicher einzuschätzen – sei es im Bewerbungsprozess, im Mitarbeitergespräch, bei Konflikten im Team, in Stresssituationen, bei der Kundengewinnung und im Vertrieb. Denn wirksame Kommunikation beginnt mit guter Menschenkenntnis.
Mit diesem Wissen lassen sich die Codes für ein zielführendes Miteinander ableiten, trainieren und wirksam nutzen. Machen Sie diese Skills zu Ihrem strategischen Vorteil gegenüber dem Wettbewerb. Wie klingt das für Sie?
Einzigartig bei meinem Mentoring ist der Ansatz aus der neuesten Hirnforschung: Bei mir erweitern Sie Ihre Menschenkenntnis um das wissenschaftlich basierte Modell der individuellen, genetisch bedingten Persönlichkeitsstrukturen und Wahrnehmungs- und Kommunikationsstärken. Dadurch sind Sie in der Lage, den Empfangskanal Ihres Gegenübers schnell zu erkennen und so anzusprechen, dass ein vertrauensvolles Miteinander entsteht und Ihre Botschaften erfolgreich ankommen. Mein Mentoring wird zusätzlich gestützt durch mein Erfahrungswissen aus über 20 Jahren Führungspraxis als Diplom-Ingenieurin.
Teams & Gruppen,
um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern, Konflikte zu minimieren und gemeinsam nachhaltig erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
Führungskräfte,
um durch gezielte Kommunikation ihre Teams zu motivieren, Konflikte konstruktiv zu lösen und eine Kultur der Wertschätzung und Effizienz zu schaffen.
Marketing & Vertrieb,
um mit gezieltem Neuromarketing ihre Kunden für ihre hochwertigen Produkte und Dienstleistungen zu gewinnen und die Abschlussquote deutlich zu erhöhen.
Young Professionals,
um sich schnell sicher im Berufsalltag zu bewegen oder als junge Führungskräfte vom Team ernst genommen zu werden.
HR-Abteilungen,
um passende Mitarbeiter durch gezieltes Identitätsmarketing anzuziehen, das Onboarding zu individualisieren und High Performer langfristig zu halten.
Meine Angebote verbinden bewährte Kommunikationsmethoden mit tiefgreifender Menschenkenntnis und KI-Unterstützung. Sie lernen, empfängergerecht, präzise und authentisch zu kommunizieren.
Sie können auf mein Mentoring in Form von Weiterbildungen, Strategieberatungen, Workshops, 1:1 Zusammenarbeit und Vorträgen zählen. Dabei erhalten Sie entsprechend Ihrer Wünsche eine Mischung aus Präsenzveranstaltungen und Remote-Angeboten und können zusätzlich auf Workbooks und weitere Materialien auf einer digitalen Lernplattform zugreifen.
Wenn das in die Richtung geht, die Ihnen vorschwebt, verabreden Sie ein kostenfreies und unverbindliches Gespräch mit mir.
Mentoren sind die Abkürzung zum Erfolg.
In drei Schritten zur wirksamen Kommunikation in Ihrem Unternehmen
1. Schritt
Orientieren
Erfahren Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch, wo Sie konkret ansetzen können, um die Vorteile wirksamer Kommunikation zu nutzen.
2. Schritt
Analysieren
In einem Strategiegespräch analysieren wir Ihre Ausgangssituation, um Ihre konkreten
Wünsche und Ziele herauszuarbeiten.
3. Schritt
Umsetzen
Erhalten Sie
Ihr individuelles Angebot für Ihre Persönlichkeits- und Businessentwicklung und starten direkt die Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
Erfahrungsberichte: Wirksame Kommunikation in der Praxis
„Mit wirksamer Kommunikation gehen Sie einen effektiven Weg, um Menschen in ihrem Innersten zu erreichen und zu bewegen. Auf diese Weise laufen Sie dem Erfolg nicht mehr hinterher, sondern er begleitet Sie wie ein guter Freund.“
Katrin Friedel
Wirksame Kommunikation als Schlüssel zu Ihrem Unternehmenserfolg
Sind Sie und Ihr Team optimal dafür aufgestellt? Wenn Sie heute nicht an den richtigen Stellen Ihrer Organisation in eine logische, kraftvolle und gleichzeitig persönliche Kommunikation investieren, laufen Sie Gefahr:
- eine zukunftsweisende Ausrichtung für Ihr Unternehmen zu verpassen.
- weiterhin Budgets zu verbrennen mit unspezifischem Marketing.
- Ihre besten Mitarbeiter zu verlieren, die zu attraktiveren Arbeitgebern abwandern.
- vielversprechendste Talente an Ihnen vorbei zum Wettbewerb ziehen zu lassen.
- am Ende mit einer überforderten Belegschaft dazustehen, die das Ruder nicht mehr herumreißen kann.
Stellen Sie sich stattdessen einmal vor:
Sie gehen mit einem guten Gefühl durch Ihr Unternehmen und sehen Ihre Mitarbeiter, die mit Freude daran arbeiten, die gemeinsame Vision zu verfolgen. Sie lesen begeisterte Kundenfeedbacks und Ihre Erfolgskurve schwenkt deutlich nach oben. Und Sie spüren die tiefe Befriedigung, die richtigen Entscheidungen getroffen zu haben.
Worauf also warten? Investieren Sie jetzt in wirksame Kommunikation. Ihr Ergebnis: Begeisterte Mitarbeiter und Kunden und ein strahlendes Unternehmen, das den Erfolg magisch anzieht.
Katrin Friedel
Ihre Mentorin für wirksame Kommunikation
Als Diplom-Ingenieurin kenne ich die Herausforderung von Experten in technischen Berufen, über ihre Fachlichkeit hinaus die richtigen Worte im Umgang mit anderen Menschen zu finden. Und ich weiß aus eigenem Erleben, wie wertvoll es ist, dafür die richtige Unterstützung zu erfahren.
Ich stehe heute dafür, die vielen kleinen und großen Missverständnisse in Unternehmen (und auch im Privatleben), die uns so oft das Leben schwer machen, durch gute Menschenkenntnisse auszuhebeln, um so unsere eigene Kommunikation wirksamer zu machen und die Worte unseres Gegenübers besser zu verstehen.
Deshalb engagiere ich mich leidenschaftlich für eine Unternehmenskultur als „state of the art“, in der das menschliche Sein und wirtschaftlicher Erfolg eng miteinander verbunden sind.
Nachhaltigkeit und echter Mehrwert entstehen für mich dann, wenn sich Menschen entsprechend der individuellen Persönlichkeiten wahrnehmen und wertschätzen, respektvoll und wirksam miteinander kommunizieren und daraus persönlicher und wirtschaftlicher Erfolg erwächst. Wenn also aus Wertschätzung Wertschöpfung entsteht – zum Wohle ihrer Organisationen, ihrer Mitarbeiter und Kunden, ihres Umfelds und einer friedvolleren Welt.
„Erfolgreiche Menschen handeln.
Erfolglose reden darüber, handeln zu wollen.“
Dale Carnegie
Förderung für Ihre Kommunikation:
100% Knowhow, 50-80% förderbar
Kein Business gleicht einem anderen. Meine Weiterbildungen, Beratungen und Mentorings werden auf Ihr Unternehmen und Ihren Bedarf passgenau abgestimmt. Am Ende steht ein realistisches, praktisches, auf Nachhaltigkeit ausgelegtes und bezahlbares Konzept. Zusätzlich schauen wir nach Möglichkeiten der Förderung durch Bund oder Land, damit Ihr Unternehmen entlastet werden kann.
Ich bin als offizielle
BAFA-Beraterin gelistet.
Für den Zeitraum 2023 – 2027 bin ich als INQA-Coach autorisiert.
Gerne können Sie Ihre Bildungsschecks bei mir einlösen.
7 Tipps für Ihre wirksame Kommunikation
„Wir sind alle unterschiedlich in der Art, wie wir die Welt wahrnehmen. Dieses Verständnis müssen wir als Leitfaden für die Kommunikation mit anderen nutzen.“
Tony Robbins
Mit meinen 7 Tipps für Ihre wirksame Kommunikation bekommen Sie einen Leitfaden an die Hand, um ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen Ihnen und Ihrem Gegenüber herzustellen. Damit meistern Sie jede Art von Gespräch und ich garantiere Ihnen, dass Sie sich dabei sicher und wohlfühlen werden!
Hier können Sie meine 7 Tipps kostenfrei erhalten:
Wagen Sie den nächsten Schritt?
Kontakt
Dipl.-Ing. Katrin Friedel
Mentorin für wirksame Kommunikation
Zuhause:
in Berlin und im Westmünsterland
Postanschrift:
Johann-Sigismund-Str. 7
10711 Berlin
Telefon:
+49 (174) 327 17 50
Eine grundsätzliche Sache:
Ich stehe mit ganzem Herzen für Individualität, Gleichberechtigung und Vielfallt. Und wirksame Kommunikation ist universell, d.h. es ist egal, ob sie von einer Frau, einem Mann oder einer Person mit einer von ihr definierten Sexualität angewandt wird. Und es ist auch nicht wichtig, ob Sie männlich, weiblich, homosexuell, transsexuell oder sonst irgendetwas sind. Doch meine Botschaften wirken nur, wenn sie prägnant formuliert sind.
Sätze hingegen wie „Da fühlt sich die/der Kund/in verunsichert und fragt ihren/seinen Mentor bzw. ihre/seine Mentorin um Rat.“ oder „Sind Sie ein/e Unternehmer/in in einer technischen Branche, die/der seine/n bzw. ihre/n Mitarbeiter/in und die/der seine/n bzw. ihre/n Kunden/Kundin individuell ansprechen und erreichen möchte?“ machen die Sache ziemlich sperrig und ruinieren das Lesevergnügen. Darum habe ich mich entscheiden, meine Anliegen so einfach und verständlich wie möglich zu formulieren, auch wenn meine Formulierungen nicht immer gendergerecht sind. Dahinter steckt in keinem Fall die Absicht einer Diskriminierung, sondern dies dient ausschließlich der besseren Lesbarkeit. Ich hoffe, dass Sie mir nach dem Lesen meiner Texte zustimmen, dass dies eine gute Entscheidung war.
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