Haben Sie es satt, dass kommunikative Missverständnisse Ihren Erfolg ausbremsen? Und sind Sie es leid, in Weiterbildungen zu investieren, die keinen nachhaltigen Effekt haben?
Als Mentorin für wirksame Kommunikation gebe ich Unternehmen in technischen Branchen wirksame Kommunikationswerkzeuge an die Hand, die leicht und intuitiv anzuwenden sind. Basis dafür sind neueste Erkenntnisse aus der Hirnforschung, die uns helfen, uns und unser Gegenüber besser zu verstehen.
Das Ergebnis: nachhaltig motivierte Mitarbeiter, die die ganze Kraft des Unternehmens freisetzen und so für begeisterte Kunden sorgen.
Haben Sie es satt, dass kommunikative Missverständnisse Ihren Erfolg ausbremsen? Und sind Sie es leid, in Weiterbildungen zu investieren, die keinen nachhaltigen Effekt haben?
Als Mentorin für wirksame Kommunikation gebe ich Unternehmen in technischen Branchen wirksame Kommunikations-
werkzeuge an die Hand, die leicht und intuitiv anzuwenden sind. Basis dafür sind neueste Erkenntnisse aus der Hirnforschung, die uns helfen, uns und unser Gegenüber besser zu verstehen.
Das Ergebnis: nachhaltig motivierte Mitarbeiter, die die ganze Kraft des Unternehmens freisetzen und so für begeisterte Kunden sorgen.
Kennen Sie dieses Problem?
Sie verlieren zu oft gegen schlechtere Wettbewerber? Und das, obwohl die Qualität Ihrer Produkte Sie ganz nach vorne bringen müsste? In den meisten Fällen liegt der Grund dafür an der Qualität der Kommunikation.
- Verfügen Ihre Führungskräfte über die erforderlichen Fähigkeiten, um Mitarbeiter und Teams erfolgreich zu führen?
- Ist Ihr Vertriebsteam so kontaktstark, dass es bestehende Kundenbeziehungen stetig ausbaut und Interessenten zu nachhaltig begeisterten Kunden macht?
- Ist das Klima in Ihrem Unternehmen so gut, dass Ihre Mitarbeiter gerne bei Ihnen arbeiten und mit Freude exzellente Resultate erzielen?
- Suchen Sie Wege, wie Sie Probleme IM Unternehmen in den Griff kriegen, damit sie nicht zu Problemen FÜR das Unternehmen werden?
- Fragen Sie sich, wer Ihnen wirklich helfen kann, um nicht weiteres Budget ohne nachhaltigen Effekt sinnlos zu verbrennen?
Wenn Sie mindestens eine Frage mit „JA“ beantworten, dann nutzen Sie jetzt die Chance zur Weiterentwicklung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten und lassen uns sprechen.
Wirksame Kommunikation beginnt
mit guter Menschenkenntnis.
Lernen Sie durch mein Mentoring eine
Kommunikation, die inspiriert, die wirkt, die bewegt.
Stärken Sie sich und Ihr Team dabei, andere Menschen und deren Motive in jeder Situation treffsicher einzuschätzen – sei es im Bewerbungsprozess, im Mitarbeitergespräch, bei Konflikten im Team, bei der Kundengewinnung und im Vertrieb. Denn wirksame Kommunikation beginnt mit guter Menschenkenntnis.
Mit diesem Wissen lassen sich die Codes für ein zielführendes Miteinander ableiten, trainieren und wirksam nutzen. Machen Sie diese Skills zu Ihrem strategischen Vorteil gegenüber dem Wettbewerb. Wie klingt das für Sie?
Einzigartig bei meinem Mentoring ist der Ansatz der wissenschaftlich basierten Biostrukturanalyse aus der neuesten Hirnforschung. Durch dieses Modell erweitern Sie Ihre Menschenkenntnis und sind in der Lage, den Empfangskanal Ihres Gegenübers schnell zu erkennen und so anzusprechen, dass Ihre Botschaften erfolgreich ankommen. Dadurch entsteht ein vertrauensvolles Miteinander. Mein Mentoring wird zusätzlich gestützt durch mein Erfahrungswissen aus über 20 Jahren Führungspraxis als Diplom-Ingenieurin.
4 Stufen für Ihre wirksame Kommunikation
Stufe 1
Modell der Biostruktur
Sie lernen das führende Modell aus der Hirnforschung kennen, um individuelle und natürlich veranlagte Grundmuster der Persönlichkeit und des Verhaltens von Menschen zu verstehen.
Stufe 2
Selbstanalyse
Sie erfahren Ihre persönliche Biostruktur, um sich Ihre persönlichen Talente und Schwächen auf eine neue Weise erklären zu können und diese für Ihre Kommunikation wirksam zu nutzen.
Stufe 3
Fremdanalyse
Sie lernen Ihr Gegenüber an einfach zu erkennenden Signalen einzuschätzen, um dessen individuelle Wahrnehmungskanäle zu erkennen und dafür wirksame Argumente zu finden.
Stufe 4
Umsetzung in Ihrer konkreten Businesssituation
Sie lernen, Ihre erweiterte Menschenkenntnis für Ihre konkreten Ziele anzuwenden, und werden in der Handhabung individuell wirksamer Kommunikationswerkzeuge in Form von Wortschatz sowie Bild- und Körpersprache trainiert.
Führungskräfte
und Teams,
die eine nachhaltige Lösung für ihre wirksame interne und externe Kommunikation suchen und hier das Potential erkennen, signifikante Ergebnisverbesserungen zu erzielen.
Human Resources-Abteilungen,
um passende Mitarbeiter durch gezieltes Identitätsmarketing anzuziehen, das Onboarding zu individualisieren und High Performer langfristig zu halten.
Marketing und Vertrieb,
um mit gezieltem Neuromarketing ihre Kunden für ihre hochwertigen Produkte und Dienstleistungen zu gewinnen und die Abschlussquote deutlich zu erhöhen.
Young Professionals,
um sich schnell sicher im Berufsalltag zu bewegen oder als junge Führungskräfte vom Team ernst genommen zu werden.
Gründer,
die ihrem neuen Unternehmen gleich von Beginn an den Schub bescheren wollen, den sie sich mit dem Start ihrer Selbständigkeit wünschen.
Neugierige,
die das Modell der Biostruktur und ihre persönliche Biostruktur kennenlernen, verstehen und in ihrem Leben nutzen wollen.
Sie können auf mein Mentoring in Form von Weiterbildungen, Strategieberatungen, Workshops, 1:1 Zusammenarbeit und Vorträgen zählen. Dabei erhalten Sie entsprechend Ihrer Wünsche eine Mischung aus Präsenzveranstaltungen und Remote-Angeboten und können zusätzlich auf Workbooks und weitere Materialien auf einer zertifizierten Lernplattform zugreifen. Wenn das in die Richtung geht, die Ihnen vorschwebt, verabreden Sie ein kostenfreies und unverbindliches Gespräch mit mir.
Mentoren sind die Abkürzung zum Erfolg.
Werden Sie in drei einfachen Schritten zur No. 1 Ihrer Branche durch eine empfängergerechte Kommunikation.
1. Schritt
Orientieren
Erfahren Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch, wo Sie konkret ansetzen können, um die Vorteile wirksamer Kommunikation zu nutzen.
2. Schritt
Analysieren
In einem kostenfreien Strategiegespräch analysieren wir gemeinsam Ihre Ausgangssituation, um Ihre konkreten
Wünsche und Ziele herauszuarbeiten.
3. Schritt
Umsetzen
Erhalten Sie
Ihr individuelles Angebot für Ihre Persönlichkeits- und Businessentwicklung und starten direkt die Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
Das sagen meine Kunden
„Mit wirksamer Kommunikation gehen Sie einen effektiven Weg, um Menschen in ihrem Innersten zu erreichen und zu bewegen. Auf diese Weise laufen Sie dem Erfolg nicht mehr hinterher, sondern er begleitet Sie wie ein guter Freund.“
Katrin Friedel
Die Qualität Ihrer Kommunikation entscheidet über Ihren Erfolg.
Sind Sie und Ihr Team optimal dafür aufgestellt? Wenn Sie heute nicht an den richtigen Stellen Ihrer Organisation in eine logische, kraftvolle und gleichzeitig persönliche Kommunikation investieren, laufen Sie Gefahr:
- eine zukunftsweisende Ausrichtung für Ihr Unternehmen zu verpassen.
- weiterhin Budgets zu verbrennen mit unspezifischem Marketing.
- Ihre besten Mitarbeiter zu verlieren, die zu attraktiveren Arbeitgebern abwandern.
- vielversprechendste Talente an Ihnen vorbei zum Wettbewerb ziehen zu lassen.
- am Ende mit einer überforderten Belegschaft dazustehen, die das Ruder nicht mehr herumreißen kann.
Stellen Sie sich stattdessen einmal vor:
Sie gehen mit einem guten Gefühl durch Ihr Unternehmen und sehen Ihre Mitarbeiter, die mit Freude daran arbeiten, die gemeinsame Vision zu verfolgen. Sie lesen begeisterte Kundenfeedbacks und Ihre Erfolgskurve schwenkt deutlich nach oben. Und Sie spüren die tiefe Befriedigung, die richtigen Entscheidungen getroffen zu haben.
Worauf also warten? Investieren Sie jetzt in wirksame Kommunikation. Ihr Ergebnis: Begeisterte Mitarbeiter und Kunden und ein strahlendes Unternehmen, das den Erfolg magisch anzieht.
Katrin Friedel
Mentorin für wirksame Kommunikation
Als Diplom-Ingenieurin kenne ich die Herausforderung von Experten in technischen Berufen, über ihre Fachlichkeit hinaus die richtigen Worte im Umgang mit anderen Menschen zu finden. Und ich weiß aus eigenem Erleben, wie wertvoll es ist, dafür die richtige Unterstützung zu erfahren.
Ich stehe heute dafür, die vielen kleinen und großen Missverständnisse in Unternehmen (und auch im Privatleben), die uns so oft das Leben schwer machen, durch gute Menschenkenntnisse auszuhebeln, um so unsere eigene Kommunikation wirksamer zu machen und die Worte unseres Gegenübers besser zu verstehen.
Deshalb engagiere ich mich leidenschaftlich für eine Unternehmenskultur als „state of the art“, in der das menschliche Sein und wirtschaftlicher Erfolg eng miteinander verbunden sind.
Nachhaltigkeit und echter Mehrwert entstehen für mich dann, wenn sich Menschen entsprechend der individuellen Persönlichkeiten wahrnehmen und wertschätzen, respektvoll und wirksam miteinander kommunizieren und daraus persönlicher und wirtschaftlicher Erfolg erwächst. Wenn also aus Wertschätzung Wertschöpfung entsteht – zum Wohle ihrer Organisationen, ihrer Mitarbeiter und Kunden, ihres Umfelds und einer friedvolleren Welt.
Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
„Erfolgreiche Menschen handeln.
Erfolglose reden darüber, handeln zu wollen.“
Dale Carnegie
Eine grundsätzliche Sache:
Ich stehe mit ganzem Herzen für Individualität, Gleichberechtigung und Vielfallt. Und wirksame Kommunikation ist universell, d.h. es ist egal, ob sie von einer Frau, einem Mann oder einer Person mit einer von ihr definierten Sexualität angewandt wird. Und es ist auch nicht wichtig, ob Sie männlich, weiblich, homosexuell, transsexuell oder sonst irgendetwas sind. Doch meine Botschaften wirken nur, wenn sie prägnant formuliert sind.
Sätze hingegen wie „Da fühlt sich die/der Kund/in verunsichert und fragt ihren/seinen Mentor bzw. ihre/seine Mentorin um Rat.“ oder „Sind Sie ein/e Unternehmer/in in einer technischen Branche, die/der seine/n bzw. ihre/n Mitarbeiter/in und die/der seine/n bzw. ihre/n Kunden/Kundin individuell ansprechen und erreichen möchte?“ machen die Sache ziemlich sperrig und ruinieren das Lesevergnügen. Darum habe ich mich entscheiden, meine Anliegen so einfach und verständlich wie möglich zu formulieren, auch wenn meine Formulierungen nicht immer gendergerecht sind. Dahinter steckt in keinem Fall die Absicht einer Diskriminierung, sondern dies dient ausschließlich der besseren Lesbarkeit. Ich hoffe, dass Sie mir nach dem Lesen meiner Texte zustimmen, dass dies eine gute Entscheidung war.
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