Young Professionals: Empower. Grow. Succeed.
Young Professionals Support: Möchten Sie, dass Ihre jungen Mitarbeitenden von Anfang an sicher auftreten, selbstbewusst kommunizieren und erfolgreich mit Ihrem Team zusammenarbeiten?
Ich unterstütze Ihre jungen Fachkräfte dabei, ihre Menschenkenntnis zu vertiefen und ihre Kommunikationsfähigkeiten zu stärken. So fühlen sie sich neben ihrer fachlichen Kompetenz sicher im Umgang mit anderen, kommunizieren empfängergerecht und bringen ihr ganzes Potenzial von Anfang an voll ein.
Kennen Sie diese Herausforderungen
bei Ihren Young Professionals?
- Fühlen sich Ihre jungen Mitarbeitenden noch unsicher im Umgang mit Kolleg:innen und Vorgesetzten?
- Haben sie Schwierigkeiten, mit Selbstvertrauen in ihrem Berufsalltag aufzutreten?
- Ist es schwierig für sie, Konflikte gut zu bewältigen und effektiv zu lösen?
- Fällt es ihnen schwer, klare Entscheidungen zu treffen und diese überzeugend zu kommunizieren?
- Möchten Sie ihre Soft Skills verbessern, damit sie sich erfolgreich im Team einbringen können?
Wenn Sie mindestens eine dieser Fragen mit „JA“ beantworten, dann nutzen Sie jetzt die Chance, die Kommunikationsfähigkeiten und die Menschenkenntnis Ihrer Berufsanfänger zu vertiefen, sie persönlich wachsen zu lassen und langfristig erfolgreich zu machen.
Der Weg zum Erfolg besteht darin, entschlossene Schritte zu unternehmen.
Tony Robbins
"Empower. Grow. Succeed."
Nutzen Sie diese Karriere-Booster für Ihre Young Professionals!
Sie stärken ihr Selbstvertrauen und lernen, ihr Auftreten und ihre Formulierungen so zu wählen, dass sie sich sicher und mit Freude durch ihren Berufsalltag bewegen.
Sie lernen Tools für ihre ganz persönliche Selbstführung kennen, um den zentralen Schlüssel für ihr wirksames Alltagshandeln in der Hand zu halten.
Sie lernen, mit Konflikten umzugehen, um auch erfahrenen Kolleg:innen auf Augenhöhe zu begegnen und ein harmonisches Arbeitsklima zu fördern.
Sie entwickeln die Fähigkeit, anstehende Entscheidungen zu treffen und gewinnend zu vermitteln, um Klarheit und Zielfokussierung bei allen Beteiligten zu schaffen.
Sie wachsen in ihrer Persönlichkeit, um in ihrer neuen Rolle wirkungsvoll den Unternehmenserfolg nachhaltig zu steigern und innovative Ideen einzubringen.
Sie lernen die wichtigsten Tools professioneller Menschenführung, um ihrer neuen Verantwortung in einem motivierenden Arbeitsumfeld gerecht zu werden.
Nutzen Sie meine praxisorientierten Ansätze in Kombination mit den neuesten Erkenntnissen aus der Hirnforschung, um die Selbstführung Ihrer jungen Fachkräfte zu verbessern, ihren Berufseinstieg mit Freude zu gestalten und eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu fördern.
Handeln Sie so, als ob das, was Sie tun,
einen Unterschied macht. Denn das tut es.
BASIS
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3 Selbstlernvideos
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Template-Set
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3 Monate
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Intensiv-Begleitung
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INTENSIV
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3 Selbstlernvideos
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Template-Set
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6 Monate
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Intensiv-Begleitung
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WhatsApp-Support
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INTENSIV PLUS
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3 Selbstlernvideos
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Template-Set
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12 Monate
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Intensiv-Begleitung
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WhatsApp-Support
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Workbook
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Die größte Ressource eines Unternehmens sind seine Mitarbeitenden. Das gilt auch für Young Professionals.
Wie lange wollen Sie warten, bis Sie Ihre engagierten Young Professionals zu Hochleistern entwickeln?
Stellen Sie sich vor, Sie bieten Ihre Berufsanfänger diese Chance nicht und diese…
- fühlen sich weiterhin unsicher und überfordert im Umgang mit Kolleg:innen und Vorgesetzten, da ihnen das nötige Wissen und die Techniken der wirksamen Kommunikation fehlen.
- zweifeln weiterhin an ihren Fähigkeiten und vermeiden es, ihre Meinung klar und deutlich zu äußern, weil ihr Selbstvertrauen nicht stark genug ist.
- erleben immer wieder Spannungen und Missverständnisse, da ihnen Tools für effektives Konfliktmanagement fehlen, was ihre Arbeitsbeziehungen belastet und den Teamzusammenhalt schwächt.
- verlieren an Kraft und verhindern eine zielfokussierte Zusammenarbeit, weil sie keine klaren Entscheidungen treffen und überzeugend kommunizieren können.
- bleiben in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung stehen, weil sie keine gezielte Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung erfahren und somit ihr volles Potenzial nicht entfalten können.
Erleben Sie stattdessen die Transformation Ihrer Berufsanfänger!
- Ihre jungen Fachkräfte werden selbstsicher und souverän im Umgang mit Kolleg:innen und Vorgesetzten dank wirksamer Kommunikationstechniken und fundierter Menschenkenntnis.
- Das Selbstvertrauen Ihrer Young Professionals wächst, sie treten überzeugend auf und finden die richtigen Worte, um ihre Meinung klar und deutlich zu äußern.
- Ihre jungen Mitarbeitenden meistern Konflikte mit Leichtigkeit, schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre und fördern den Teamzusammenhalt durch ihre Fähigkeit, Spannungen und Missverständnisse aufzulösen.
- Ihre Berufsanfänger entwickeln die Fähigkeit, klare und überzeugende Entscheidungen zu treffen, wodurch sie ihre Kraft stärken und eine zielfokussierte Zusammenarbeit sicherstellen.
- Ihre jungen Fachkräfte lernen wertvolle Tools für ihre Selbstführung und erleben eine kontinuierliche Persönlichkeitsentwicklung, die es ihnen ermöglicht, ihr volles Potenzial zu entfalten und in ihrem Job zu glänzen.
Mit meiner Unterstützung wachsen Ihre jungen Mitarbeitenden nicht nur beruflich, sondern auch persönlich. Sie werden in der Lage sein, die Herausforderungen ihres Berufseinstiegs mit Bravour zu meistern und langfristig erfolgreich zu sein.
Katrin Friedel
Mentorin für Ihre Young Professionals
Ich stehe dafür, junge Fachkräfte durch gezielte und individuelle Maßnahmen zu unterstützen: in der Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten, Selbstführung und erfolgreicher Zusammenarbeit.
Warum mache ich das? Ich kenne die Situation der Young Professionals aus eigenem Erleben gut. Als ich als junge Frau, noch unter 30, direkt nach dem 2. Staatsexamen meine erste Führungsrolle bekam, fühlte ich mich persönlich überfordert. Denn ich hatte kaum Erfahrung in Kommunikation und Mitarbeiterführung, da dies nie Teil meiner Ausbildungen war. Ich hätte damals gerne einen Mentor an meiner Seite gehabt, der mir hilft, meine Menschenkenntnis auszubauen und dadurch wirksam zu kommunizieren.
Heute bin ich die Mentorin, die ich mir damals gewünscht hatte. Mit meinem Wissen und meiner Erfahrung helfe ich Ihren jungen Fachkräften, von Anfang an erfolgreich und selbstbewusst in ihre berufliche Zukunft zu starten.
Kontakt
Dipl.-Ing. Katrin Friedel
Mentorin für wirksame Kommunikation
Postanschrift:
Johann-Sigismund-Str. 7
10711 Berlin
Telefon:
+49 (174) 327 17 50
