Katrin Friedel - Mentorin für wirksame Kommunikation

Meine Mission

Meine Mission ist es, die Welt der Hard Facts mit der Welt der Soft Skills zu verbinden.

Dafür gebe ich Unternehmen in technischen Branchen wirksame Kommunikationswerkzeuge an die Hand, die leicht und intuitiv anzuwenden sind und wie Fahrradfahren nicht mehr vergessen werden.

Basis dafür sind neueste Erkenntnisse aus der Hirnforschung, die uns helfen, uns und unser Gegenüber besser zu verstehen.

Mentoren sind die Abkürzung zum Erfolg.

Der Grund dafür ist, dass sie bereits die Herausforderungen gemeistert haben, vor denen andere Menschen noch stehen, und sie deswegen einen Weg weisen können, um persönlich zu wachsen. Damit ersparen sie ihren Kunden jede Menge Sackgassen und Zeit.

Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeiter finden nicht die richtigen Worte innerhalb des Teams und gegenüber Ihren Kunden und dadurch gibt es unnötige interne Reibereien und Ihnen gehen dickste Aufträge durch die Lappen. Sie können als Reaktion darauf Ihr Marketingbudget ins Unermessliche erhöhen oder dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter und Kunden nachhaltig von Ihrem Unternehmen begeistert sind. Daher ist es folgerichtig, auf eine Mentorin für wirksame Kommunikation zu setzen, die Ihnen die Abkürzung zu Ihrem Erfolg zeigt.

Wenn Sie damit in Resonanz gehen, lassen Sie uns sprechen.

Dafür stehe ich

Ich stehe dafür, die vielen kleinen und großen Missverständnisse in Unternehmen (und auch im Privatleben), die uns so oft das Leben schwer machen, durch gute Menschenkenntnisse auszuhebeln, um so unsere eigene Kommunikation wirksamer zu machen und die Worte unseres Gegenübers besser zu verstehen. Deshalb engagiere ich mich leidenschaftlich für eine Unternehmenskultur als „state of the art“, in der das menschliche Sein und wirtschaftlicher Erfolg eng miteinander verbunden sind.

Nachhaltigkeit und Mehrwert entstehen für mich dann, wenn sich Menschen entsprechend ihrer Persönlichkeiten wahrnehmen und wirksam miteinander kommunizieren und daraus persönlicher und wirtschaftlicher Erfolg erwächst. Wenn also aus Wertschätzung Wertschöpfung entsteht - zum Wohle ihrer Organisationen, ihrer Mitarbeiter und Kunden, ihres Umfelds und einer friedvolleren Welt.

Meine Qualifikationen

Diplom-Ingenieurin (Technische Universität Berlin)
Sachverständige für die Bewertung bebauter und unbebauter Grundstücke (WertermittlungsForum, Sinzig)
Lizenzierte Trainerin für die Biostrukturanalyse - speziell für die Methode Trinität der Persönlichkeit (HRC Münster)
Speakerin (Redneragentur Daniela Ben Said, Osnabrück)
Leadership-Trainerin (Success Resources, London)
Business- und Individualcoach (Capital Coaching Institut, Berlin)
Design Thinking (Hasso-Plattner-Institut Academy, Potsdam)
Agiles Projektmanagement nach der Scrum-Methode (Agiler Coach Berlin)
Qualitätsmanagement (TÜV Nord)

Meine beruflichen Erfahrungen
und Herausforderungen

über 16 Jahre Consultant für Softwareentwicklung und 5 Jahre Vertriebsstrategie in der Immobilienbranche
Leitung Sonderbauprojekt zur Unterbringung von Geflüchteten mit Budgetverantwortung über 80 Mio. € unter höchstem Zeitdruck
über 20 Jahre Führungskraft mit teilweise sehr großen Teams
erste Führungsrolle direkt als Berufsanfängerin für biologisch ältere und erfahrene Mitarbeitende
Zusammenführung zweier Teams zu einem neuen starken Miteinander im Zuge einer Unternehmensfusion
Leitung verschiedener Projekte im "klassischen" und agilen Projektmanagement und mit der Methode Design Thinking
Strategie- und Geschäftsfeldentwicklung sowie Changemanagement durch komplexe Softwareumstellungen