Happy Leadership
Das individuelle Führungskräftecoaching
für junge Akademiker technischer Fachrichtungen
Nehmen Sie die Abkürzung auf dem Weg zu Ihrem Führungserfolg.
Führen. Überzeugen. Meistern.
Junge Akademiker technischer Berufe – Master of Science, Master of Engineering, Diplom-Ingenieure – die Führungskräfte sind oder werden wollen, verfügen über eine top Qualifizierung in ihrem spezifischen Fachgebiet, können analytisch denken und strukturiert vorgehen, sind hochmotiviert und wollen sich in der Praxis endlich beweisen.
Doch am Start ihres Berufslebens
- fehlt ihnen das Wissen über Mitarbeiterführung und wirksame Kommunikationstechniken.
- hindert sie oft ihre Angst vor Fehlern erforderliche Entscheidungen zu treffen und mit Konflikten souverän umzugehen.
- gilt es meist, Vorbehalte biologisch älterer KollegInnen und KundInnen zu überwinden und deren Vertrauen zu gewinnen.
Kurzum: Sie müssen ihre Führungskompetenz (weiter)entwickeln, um die Basis für eine inspirierende und motivierende Teamatmosphäre zu legen und zum Unternehmenserfolg wirkungsvoll beizutragen.
Durch mein 1:1 Führungscoaching wird das erforderliche Wissen vermittelt und dessen alltägliche Anwendung individuell trainiert. Junge Akademiker technischer Fachrichtungen werden so auf ihre kommende Verantwortung vorbereitet.
Das bringt Ihnen mein 1:1 Führungscoaching:
- Sie erhalten das Wissen über Mitarbeiterführung und wirksame Kommunikationstechniken, um eine inspirierende Teamatmosphäre zu schaffen und langfristig begeisterte Kunden zu binden.
- Sie trainieren, die richtigen Worte in Gesprächen mit Ihren Mitarbeitenden und KundInnen zu finden, um sie entsprechend ihrer individuellen Empfangskanäle für Ihre Themen und Produkte zu begeistern.
- Sie lernen mit Konflikten chancen- und lösungsorientiert umzugehen, um deren Anzahl zu reduzieren und eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Leichtigkeit zu ermöglichen.
- Sie entwickeln die Fähigkeit, anstehende Entscheidungen zu treffen und gewinnend zu vermitteln, um Klarheit und Zielfokussierung bei allen Beteiligten zu schaffen.
- Sie stärken Ihr Selbstvertrauen und lernen, Ihr Auftreten und Ihre Formulierungen zu der gewünschten Wirkung zusammenzubringen, um sich mit mehr Sicherheit und Freude durch Ihren Führungsalltag zu bewegen.
- Sie wachsen in Ihrer Persönlichkeit, um Ihrer Führungsaufgabe gerecht zu werden und Ihren Unternehmenserfolg nachhaltig zu steigern.
Mentoren sind die Abkürzung zum Erfolg.
Mein Angebot für Sie
Es gibt nichts Schöneres als Impulse, die lange nachwirken.
Wer ist Katrin Friedel?
Als Dipl.-Ing. mit mathematischem Schwerpunkt und jahrelang in der Softwareentwicklung tätig kann ich sehr analytisch und strukturiert denken. Nach über 20-jähriger Führungsverantwortung mit teilweise sehr großen Teams und mit hoher Budget-verantwortung weiß ich, was dabei gut funktioniert und was nicht.
Ich kann mich in die Situation junger Akademiker technischer Fachrichtungen, die Führungskraft sind oder werden wollen, gut hineinversetzen. Ich kenne ihre Denk- und Vorgehensweise aus erster Hand, habe selbst als junge Absolventin eine Führungsrolle übernommen und musste innerhalb kürzester Zeit wachsen.
Sie können auf mich zählen. Und auf mein Wissen rund um wirkungsvolle Kommunikationstechniken und auf meine langjährige Führungs- und Coachingerfahrung.
Lernen wir uns kennen!
In einem kostenfreien und unverbindlichen Gespräch können Sie mich zunächst kennenlernen und schauen, ob Sie mit mir zusammenarbeiten möchten. Dabei können wir außerdem die Art und den Umfang Ihres Coachings, den ersten Termin und weitere Details, die Ihnen wichtig sind, besprechen.
Das hat für Sie den Vorteil, dass Sie mich persönlich kennenlernen können und wissen, wie meine Stimme klingt, mit welcher Energie ich unterwegs bin und ob wir auf einer gemeinsamen Wellenlänge schwingen.
Ich freue mich auf Sie.
Hier können Sie sich einen Kennlerntermin mit mir aussuchen.
Sie können mir Ihre Anfrage auch gerne per Mail schicken.