Was Sie schon immer über
die Biostrukturanalyse wissen wollten

Die Biostrukturanalyse wurde aus den Erkenntnissen der Hirnforschung durch Prof. Dr. Paul D. MacLean vom Massachusetts Institute of Technology (MIT) in Cambridge (USA) entwickelt. Durch Untersuchungen der biochemischen Prozesse im Gehirn hat er festgestellt, dass es drei unterschiedliche chemische Funktionsstrukturen im Gehirn gibt. Er gilt damit als Vater des dreieinigen Gehirns (Triune Brain).

Der Anthropologe Rolf W. Schirm hat basierend auf den Erkenntnissen zum dreieinigen Gehirn typische Verhaltensweisen in Abhängigkeit der Sensibilität der Synapsen in den drei Gehirnstrukturen identifiziert und definiert.

Das dreieinige Gehirn und die Biostrukturanalyse werden von aktuellen Ergebnissen der Neurowissenschaften, Molekularbiologie und Verhaltensgenetik, hier insbesondere der Zwillingsforschung, nachdrücklich bestätigt.

Mit diesem Wissen lassen sich natürliche Stärken und Talente von Menschen, deren individuelle Bedürfnisse und Motive, Gemeinsamkeiten und Unterschiede erklären sowie Worte, Bilder und Verhalten für eine wirksame Kommunikation ableiten.

Damit halten wir den Schlüssel zur Selbst- und Menschenkenntnis in der Hand und können konkrete Strategien für den geschäftlichen und persönlichen Erfolg entwickeln.

Die Biostrukturanalyse ist kein psychologischer Test, sondern eine wertfreie Methode, um individuelle, genetisch bedingte Grundmuster der Persönlichkeit und des Verhaltens festzustellen.

Für die persönliche Biostrukturanalyse beantworten die Probanden einen wissenschaftlich basierten Fragenkatalog, bei dem sie aus verschiedenen Antwortmöglichkeiten diejenigen auswählen, die am meisten und am wenigsten für sie zutreffen. Bei der Beantwortung der Fragen geht es um die körperlichen und gedanklichen Reaktionen durch diese Fragen.

Die Einschätzung der individuellen Biostruktur anderer Menschen lässt sich an typischen und einfach zu erkennenden Signalen vornehmen.

Die Biostrukturanalyse ist seit über 40 Jahren mittlerweile in 18 Sprachen verfügbar und die Zahl der anwendenden Unternehmen ist kaum seriös zu schätzen. In kleinen Unternehmen wie Arztpraxen und Ingenieurbüros wird sie ebenso mit Erfolg genutzt wie in international agierenden Konzernen. Mehr als 1,5 Millionen Menschen weltweit wurden bereits hinsichtlich ihrer Persönlichkeitsentwicklung und für die Nutzung im beruflichen Kontext darin geschult.